梧州市场监督管理局去乡镇（市场监督管理局去乡镇干嘛）

本文目录一览：

• 1、市场监督管理局怎么样?本人省考刚被录用,区级的,会被怎么
• 2、市场监督管理所划归到乡镇政府人员编制谁管吗
• 3、市级市场监督管理局会去基层吗?
• 4、河南市场监督管理所划归乡镇吗

市场监督管理局怎么样?本人省考刚被录用,区级的,会被怎么

刚入职，我被分配到基层单位，工作量大且偏僻。作为单位中的一员，局长、临时工和我构成了二人所。所长的工作负担可想而知。基层工作确实辛苦，但也相对简单，每天检查工作两个小时，下午处理案件，周末虽然加班，但工作内容不算难，尤其在基层。

待遇方面： 中上水平：市场监督管理局的公务员待遇在本地区同级别公务员中处于中上水平，这意味着相对于其他政府部门，其薪酬福利相对较好。 乡镇岗位优势：乡镇岗位在经济上和工作量上相比一般乡镇公务员更有优势，且更容易调动至城区工作，这对于追求更好工作环境和生活质量的公务员来说是一个加分项。

区局市场监督管理局的工作经历，总体感受平平，既没有特别出色的表现，也没有遇到难以克服的困难。在机关工作确实忙碌，而乡镇分局则相对轻松许多。基本收入在每月2700多，节日时有奖金。主要职责是罚款，各个机关股室和分局都有分配的任务，完不成任务年终奖金会受到影响。

完不成就要扣单位绩效，扣年底奖金。但听大多数同学反馈，完成罚款指标的难度并不大。机构合并后，领导职数增多，有的局领导班子17，副局长就有7位，板凳加长，会积压一大部分中下层干部。与同级别单位相比，近些年升职空间相对较少。以上是公务员考市场监督管理局好吗的全部解

从而提高自己的综合素质和竞争力。社会地位高，家庭荣誉感强。在我国，公务员一直被视为具有较高社会地位的职业。作为市场监督管理局的公务员，更是承担着维护市场经济秩序、保护消费者权益等重要职责，为国家和人民作出贡献。这样的职业让工作者及其家庭充满荣誉感，享受到来自社会和家庭的尊重。

市场监督管理所划归到乡镇政府人员编制谁管吗

市场监督管理局。根据查询市场监督管理所发布的公告可知，市场监督管理所划归到乡镇政府人员编制，由市场监督管理局进行管理。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级编制部门制定，财政部门据此拨款。

归其上一级的市场监督管理局管。因为乡镇市场监督管理所属于县级市场监督管理机构的下级市场监督管理机构或派出机构，上级市场监督管理局依法对其有执法监督的职责。执法监督包括直接纠正、限期纠正，要求说明情况提供材料等。

市场监督管理所作为乡镇政府的一个分支机构，其工作人员的调配自然由乡镇政府负责。这意味着，虽然你在市场监督管理所工作，但实际上是在乡镇政府的某个部门内完成任务。这种安排有助于优化资源配置，提高工作效率。

因此，市场监督管理所的人员编制和管理权责属于县级政府及其相关部门，乡镇政府在其中扮演着协调、管理和监督的重要角色。

市场监管所从业务上归局里管，行政上归镇里管，其实属于双重领导。乡镇市场监督管理所由县市市场监督管理局直接负责管理。乡镇市场管理所应由县市市场监督管理局直接负责管理。它的机构设置，人员调配，职责职能及所长，副所长等都由县市市场管理局任命管理。

市级市场监督管理局会去基层吗?

1、市级市场监督管理局会去基层：一般新入职的市场监督管理局都要在基层呆几年，熟悉一下业务，然后去科室，要是女生一般都是内勤工作，在办公室，男生会跟着辖区走走，一般也不累。

2、市监局基本去基层所，如果女生就可以申请分去行政服务中心窗口，那也在市区了。他是去年考上的县市场监督管理局，当初政审的时候，领导就和他们说先考入的公务员直接到乡镇。至少得两年的时间，才有机会回到机关。所以入职的第一天，他们就被各个市场所的所长领到了基层所。

3、调动机制上，市场监管局一般两年内进行一次调动，主要在本区内进行基层所之间的调动，除非有特殊情况，否则很难调到机关。选择繁华区域的区级单位，可以尽量避免基层工作。工作内容包括餐饮检查、药品监管、特种设备检查、案件办理和投诉举报处理。基层工作量相对较小，但需要上街下乡，总体来说工作强度适中。

4、会。基层所只有乡镇才有，考上了必须在乡镇待五年，五年之后才能参加遴选。如果是定向选调生，一上班会分配到基层锻炼两年，两年到期后可以选择回市直单位也可以选择留在基层，留在基层会提拔为副科。如果只是参加的公务员考试，你报哪个单位就去哪个单位。

河南市场监督管理所划归乡镇吗

1、市场监管所从业务上归局里管，行政上归镇里管，其实属于双重领导。乡镇市场监督管理所由县市市场监督管理局直接负责管理。乡镇市场管理所应由县市市场监督管理局直接负责管理。它的机构设置，人员调配，职责职能及所长，副所长等都由县市市场管理局任命管理。

2、下沉。将财政所下沉到乡镇管理，河南省明确实行派驻管理的公安派出所、司法所、市场监督管理所以及跨区域设置的生态环境、道路交通、水利进行改进。

3、主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。C类多为乡镇公务员职位 包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。